Als Coach, Trainerin und Beraterin unterstütze ich Sie dabei, Klarheit über Ihre berufliche und persönliche Situation, Ihre Wünsche und Bedürfnisse sowie über strukturelle und individuelle Möglichkeiten zu erlangen.
Ihre Ziele im Einklang mit diesen zu definieren und auf dieser Grundlage Umsetzungsschritte zu erkunden und zu gehen, das ist mein Ziel.
Basis meiner Beratung ist:
Lösungen finden, Tatkraft wecken, Wege gehen – ganz konkret.
Und immer angepasst an Ihre Situation und Person – ganz individuell.
In der Beratung arbeite ich lösungsorientiert auf der Grundlage der Systemischen Forschung und beziehe das wertschätzende Menschenbild und den Reichtum der Methoden der Humanistischen Psychologie sowie die wertvollen Erkenntnisse aus Hypnosystemischer Beratung und Sozialpsychologie mit ein.
Langfristige Ergebnisse erzielen wir nur, wenn Gefühle, innere Werte und Motivationen integriert sind. Gefühle und grundlegende Überzeugungen (Glaubenssätze) nehme ich auf unserem Lösungsweg mit in den Blick, denn diese sind Richtungsweiser für gute Ergebnisse.
Grundlagen unserer Zusammenarbeit sind:
- Ein kostenloses Vorgespräch – damit wir uns kennenlernen
- Die ausführliche Kontext- und Kontraktklärung – damit wir an einem Strang ziehen
- Der systemisch-lösungsorientierte Ansatz – damit Sie schnell Änderung spüren
- Mein Verständnis für „Sackgassen-Gefühle“ – damit ich Sie gut aus diesem Empfinden lotse
- Tools und Mindset aus dem Design-Thinking – damit wir Möglichkeiten agil denken und experimentell ergründen, wenn Themen und Anforderungen komplex sind
- Die grundlegende Überzeugung, dass Veränderung möglich ist – weil ich das immer wieder erlebe
Ich verpflichte mich zu:
- Qualitätssicherung durch kollegiale und externe Supervision
- Weiterqualifikation meiner Kompetenz
- Methodenvielfalt im Interesse einer individuell angepassten Beratung
- Ehrliche Rückmeldung
- Gespräch und Empfehlung, für den Fall, dass ich keinen Fortschritt in unserer Arbeit sehe
Meinen Kunden und Kundinnen garantiere ich:
- Ziel- und Lösungsorientierung
- Diskretion und Vertraulichkeit
- Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit
- Offenheit und Transparenz
- Respekt, Wertschätzung und Loyalität
- Unabhängigkeit von Scientology Church, allen ihren Ablegern, Sympathisanten und jeglichen Sekten bzw. sektenähnlichen Gemeinschaften
Und wie finden Sie nun den richtigen Coach?
- Ein kurzer Tipp aus einem Beitrag in einer Zeitschrift: Nach einem guten Coach fahnden.
Mein Selbstverständnis als Coach, Beraterin und Trainerin
Eine gute Ausbildung, umfassende Selbsterfahrung, fortwährende Fortbildungen sowie eigene Supervision sind Fundament meines Selbstverständnisses als Beraterin und Coach.
Mein Anspruch an meine Arbeit und mich ist es, Ihnen bestmögliche Unterstützung zu geben, damit Sie Ihre Aufgaben gut und gerne meistern.
Denn ich möchte Sie ermutigen, Veränderungen und Umbrüche als Chance für noch nicht gekannte Möglichkeiten zu entdecken, indem Sie neue Wege finden, gehen und Ihr Potenzial dabei entfalten.
Prozessbegleitung und -steuerung
Meine Aufgaben als Coach, Beraterin und Trainerin sehe ich in der Prozessunterstützung und -begleitung sowie in der Prozesssteuerung.
Inhalte, Ziel und Ergebnis definiert der Kunde, die Kundin. Ich behalte diese während unserer Arbeit immer im Auge, damit Sie sich ganz auf die Situation konzentrieren können und wir dabei gleichzeitig die gewünschte Richtung beibehalten.
Ich vertraue in Ihre Problemlösungsfähigkeit.
Und gebe Ihnen Ihren Mut für diese Erkenntnis zurück.
Vielleicht wollen Sie aber auch einfach mal Infos lesen, rund um Veränderung, Misslingen der Veränderung, neue Perspektiven und Blickwinkel – und meine Erfahrungen damit. Hier geht’s zu einem Beitrag aus meinem Blog „Potenzial leben!“ – „Wunsch, Ziel … Unerreichbar“.
Meine Arbeitsweise
Sie lernen mich als jemanden kennen, der Sie mit großer Wertschätzung, Respekt und viel Einfühlungsvermögen begleitet. Gemeinsam schaffen wir einen Arbeitsrahmen, der von Offenheit, Leichtigkeit und Freude am Entwickeln von Lösungen getragen wird.
Veränderung konkret
Im kostenfreien und unverbindlichen Vorgespräch klären wir Ihre individuelle Situation und besprechen Ihre Zielvorstellung – sofern Sie diese bereits haben. Ansonsten suchen wir sie gemeinsam – damit Sie mehr Klarheit gewinnen. Ich gebe Ihnen ein erstes Feedback und einen Vorschlag für die Schritte in unserer Zusammenarbeit.
Im Vorgespräch lernen Sie meine Arbeits- und Frageweise kennen: Mit genauem Hinhören und detaillierten, manchmal auch ungewöhnlichen Fragen, mit Rollenspielen, Skulpturarbeit, gestalterischen und sprachlichen Interventionen sowie Humor und Leichtigkeit bin ich an Ihrer Seite. Und wenn Sie es wünschen und es passt, auch mit effizienten, bewährten und wissenschaftlichen Testmethoden.
Und natürlich lernen Sie mich auch als Person kennen. Denn natürlich muss die Chemie für diese vertrauensvolle Arbeit stimmen.
Mut zur Umsetzung
Wir räumen Stolpersteine beiseite und definieren Teilziele – damit Sie Ihren Weg der Veränderung erfolgreich gehen. Sie erhalten Klarheit über Ihre Situation, Ihre Wünsche, Ziele und Möglichkeiten. Nun wagen Sie sich mit Mut an das Neue heran und finden eine Lösung, die alle Anforderungen berücksichtigt und gleichzeitig Ihre Wünsche und Bedürfnisse erfüllt.
In den Sitzungen verfolgen wir prozess- und lösungsorientiert Ihr Ziel und in regelmäßigen Reflexionsrunden überprüfen wir gemeinsam, wo Sie nun stehen.
Sie werden es erleben: Die Veränderung ist plötzlich viel näher und leichter als gedacht!
Gemeinsam finden wir den für Sie besten Weg zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Nehmen Sie dazu am besten gleich Kontakt zu mir auf. Ich freue mich auf Ihre Anfrage.